Sachbearbeiter Personalwesen / HR (all genders)

der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit über 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns.

Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal als:

Sachbearbeiter Personalwesen / HR (all genders)

Vollzeit | unbefristet

• Mittendrin statt nur dabei: Begleitung unserer Mitarbeitenden bei allen administrativen HR-Themen – ob Einstellung, Elternzeit, Vertragsänderungen oder Arbeitszeitfragen
• Verträge und Dokumente: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Unterlagen – auf Basis klar definierter Vorlagen und Richtlinien
• Daten, die stimmen: Pflege und Aktualisierung der HR-Stammdaten in SAP SuccessFactors Employee Central sowie aktiver Beitrag zu einer hohen Datenqualität, denn gute Daten sind die Grundlage für gute Entscheidungen
• Teamplay mit Führungskräften: Unterstützung unserer Führungskräfte bei administrativen HR-Prozessen sowie Betreuung attraktiver Mitarbeiterangebote, wie z. B. unser Firmen-Bikeleasing
• Anlaufstelle für HR-Fragen: Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen Anliegen rund um Elternzeit, Bescheinigungen, Urlaub, Arbeitszeit, Stammdaten und Verträge – mit dem Ziel, schnell und verlässlich weiterzuhelfen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im vorgenannten Bereich in der Dokumentenerstellung, der Kommunikation mit Schnittstellen und der Datenpflege
• Sicherer Umgang mit einem ERP-System, z. B. SAP SF und M365-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sorgfalt, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit – hohe Datenqualität ist eine Selbstverständlichkeit
• Kommunikationsstärke – Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an Schnittstellen

• Bezahlung nach Metalltarif NRW, Weihnachts-, Urlaubsgeld und weitere Tarifleistungen
• 6 Tage mobiles Arbeiten pro Monat und 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot
• Kinderbetreuung in der werkseigenen KITA KNIPSKISTE und Ferienaktionen
• E-Bike-Leasing, Corporate Benefits und Mitarbeitenden-Rabatt auf Zangen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kooperationen, kostenlose Untersuchungen und Checkups